Na de komma gaat het verder!

Powerboost Veranderen in Verbinding

Kom maar op, ik kan het hebben!

Organisaties zijn voortdurend in beweging. Er wordt gereorganiseerd vanwege bezuiniging of juist vanwege snelle groei of veranderende markten. Er ontstaan dynamieken die voor medewerkers veel stress en onzekerheid met zich mee kunnen brengen. Managers worden doorgaans wel getraind in het doorvoeren van veranderingen. Maar hoe effectief is dat als medewerkers niet mee kunnen bewegen? En vooral: Hoe zou het zijn als ze dat wel kunnen?

Deze training is erop gericht om medewerkers regie te laten vinden op hun eigen proces binnen de context van de veranderende organisatie. Zodat ze soepel en flexibel mee kunnen bewegen met de noodzakelijke veranderingen, zonder daarbij zichzelf geweld aan te doen. Het resultaat is, dat zij in een turbulente omgeving keuzes kunnen maken, waarbij ze transparant en beschikbaar zijn. Conflicten die zich in dit proces onvermijdelijk voordoen, werken niet verlammend, maar vinden een constructieve aanpak.

Voor de organisatie betekent dit commitment van de medewerkers, authentiek en integer. Hun ja is ja, hun nee is nee en als ze een vraag hebben dan zullen zij die stellen. Zij zijn in staat in de hectiek van de veranderende organisatie stabiel te functioneren en vanuit hun eigen kracht bij te dragen aan de stap vooruit.

Wilt u weten wat deze training voor u of uw organisatie kan betekenen?

Neem vrijblijvend contact op en vraag om de factsheet!